westernacher

Technical SAP Enterprise Architect (w/m/d)

Listed by employer · Checked

Posting date unknown

  • hybrid
  • Experienced Professional
  • Cross Functional: Enterprise Architecture
  • Heidelberg, Germany
  • Würzburg, Germany
  • Stuttgart, Germany
  • Cologne, Germany
  • Berlin, Germany
Work arrangement
hybrid
Employment
Experienced Professional
Stated compensation
Not specified
Stated sponsorship
Not stated
Apply on company website ↗
01 / A QUICK CHECK BEFORE YOU APPLY

Does the location policy fit?

Choose where you would work from. We’ll compare it with the posting’s stated requirements.

Choose the country you will work from. You can change this anytime.

Country and sponsorship changes take effect when you click Check eligibility.

Choose a country to check geographic compatibility. The source requirements are available below.

Source: leverChecked Original posting ↗

Requirements

1 with evidence8 unclear or unstated
Remote policy
hybrid
“Provider workplace type: hybrid”
From employer posting metadata
Employment type
Experienced Professional
9 fields not stated in this posting
Employer sponsorship
Not specified
Geographic scope
Not specified
Degree requirement
Not specified
Security clearance
Not mentioned
Timezone / hours
Not specified
Citizenship requirement
Not mentioned
Minimum experience (years)
Not specified
Work authorization
Not specified
Compensation
Not specified

These details were not stated in the tracked posting. Confirm with the employer.

READ IT IN THE EMPLOYER’S OWN WORDS

Original job description

Reading view uses normalized posting text so exact evidence excerpts can be highlighted.

Als Technical Enterprise Architect bei Westernacher sind Sie strategischer Sparringspartner für unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller SAP‑S/4HANA‑Transformationen. Sie verbinden architektonische Exzellenz mit methodischem Vorgehen und unterstützen Entscheidungsprozesse auf Managementebene. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT‑Teams und Presales gestalten Sie nachhaltige, skalierbare Zielarchitekturen und sorgen für eine klare Ausrichtung von Technologie, Prozessen und Organisation. Ihre Aufgaben Konzeption und Definition von S/4HANA‑Zielarchitekturen (On‑Premises, Private Cloud, RISE with SAP) sowie Ableitung klarer Migrations- und Transformations-Roadmaps.
Read full descriptionShow less description
Bewertung und Steuerung von S/4HANA‑Migrationsszenarien (Brownfield, Selective, Greenfield) inklusive Risiko-, Aufwands- und Entscheidungsanalysen. Durchführung von System-Readiness-Analysen und technischen Prechecks mithilfe von SAP‑Standardtools (z. B. Readiness Check, Business Transformation Center, Maintenance Planner). Analyse von Simplification Items und Ableitung konkreter Maßnahmen für Prozesse, Organisation und Customizing. Verantwortung für Custom‑Code‑Management, inklusive Analyse, Stilllegung und Refactoring im Sinne der Clean-Core-Prinzipien. Design und Governance von Integrations- und Schnittstellenarchitekturen (RFC, IDoc, APIs, OData, Webservices) gemäß SAP ISA‑M. Sicherstellung der Kompatibilität mit Drittanbieter‑Add-ons und Legacy-Systemen. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Key‑Usern sowie Vertrieb/Presales. Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management-Briefings sowie Risiko- und Impact-Analysen. Architektonischer Input zu Governance, Security, Change Management, Tests, Schulungen und Post-Go-Live-Aktivitäten. Ihr Profil Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Architektur, einschließlich Datenmodelle, Unterschiede ECC vs. S/4HANA, Fiori-Konzepte sowie End-to-End-Prozessverständnis. Nachgewiesene Erfahrung in S/4HANA-Transformationen, einschließlich Migrationsansätzen, Readiness-Bewertungen, Vorprojekten (z. B. CVI, Universal Journal, Material Ledger, Anlagenbuchhaltung) und technischen Voraussetzungen. Starke Kenntnisse in Custom Code und Integrationsarchitektur, einschließlich ATC/SCI, APIs, Schnittstellen, Clean-Core-Ansatz und ISA-M. Sicherer Umgang mit relevanten SAP-Tools und Plattformen für Conversion und Modernisierung (z. B. Readiness Check, SUM/DMO, Fiori, LeanIX, Signavio; SAP Cloud ALM/Solution Manager von Vorteil). Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, einschließlich mindestens einer S/4HANA-Conversion, sowie tiefes Know-how in mindestens zwei Kernprozessen. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Fach- und Managementebene. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem 100% Mitarbeiterunternehmen Die Möglichkeit an unserem Partnerschaftsmodell teilzunehmen Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales ambitioniertes Team aus erfahrenen SAP-Experten mit starkem Innovations- und Teamgeist Förderung Deiner Weiterentwicklung durch systematische Fortbildungen und Know-how-Austausch Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung Seit 1969 steht Westernacher Consulting für Innovation und globale Präsenz. Mit einem Team von über 1400 Beratern in Europa, Asien und Amerika bieten wir weltweit SAP-Beratungsdienstleistungen an. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Groß- und Mittelstandsunternehmen, die nach Innovation, operativer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum streben. Mit unserem Hauptsitz in Heidelberg, sind wir Vorreiter in der Innovation von Geschäftsprozessen und Technologien. Westernacher schätzt Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Zudem verpflichten wir uns, alle fairen Arbeitspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus einzuhalten. #LI-IC1
Original formatting and links

Als Technical Enterprise Architect bei Westernacher sind Sie strategischer Sparringspartner für unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller SAP‑S/4HANA‑Transformationen. Sie verbinden architektonische Exzellenz mit methodischem Vorgehen und unterstützen Entscheidungsprozesse auf Managementebene. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT‑Teams und Presales gestalten Sie nachhaltige, skalierbare Zielarchitekturen und sorgen für eine klare Ausrichtung von Technologie, Prozessen und Organisation.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Definition von S/4HANA‑Zielarchitekturen (On‑Premises, Private Cloud, RISE with SAP) sowie Ableitung klarer Migrations- und Transformations-Roadmaps.
  • Bewertung und Steuerung von S/4HANA‑Migrationsszenarien (Brownfield, Selective, Greenfield) inklusive Risiko-, Aufwands- und Entscheidungsanalysen.
  • Durchführung von System-Readiness-Analysen und technischen Prechecks mithilfe von SAP‑Standardtools (z. B. Readiness Check, Business Transformation Center, Maintenance Planner).
  • Analyse von Simplification Items und Ableitung konkreter Maßnahmen für Prozesse, Organisation und Customizing.
  • Verantwortung für Custom‑Code‑Management, inklusive Analyse, Stilllegung und Refactoring im Sinne der Clean-Core-Prinzipien.
  • Design und Governance von Integrations- und Schnittstellenarchitekturen (RFC, IDoc, APIs, OData, Webservices) gemäß SAP ISA‑M.
  • Sicherstellung der Kompatibilität mit Drittanbieter‑Add-ons und Legacy-Systemen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Key‑Usern sowie Vertrieb/Presales.
  • Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management-Briefings sowie Risiko- und Impact-Analysen.
  • Architektonischer Input zu Governance, Security, Change Management, Tests, Schulungen und Post-Go-Live-Aktivitäten.
  • Ihr Profil

  • Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Architektur, einschließlich Datenmodelle, Unterschiede ECC vs. S/4HANA, Fiori-Konzepte sowie End-to-End-Prozessverständnis.
  • Nachgewiesene Erfahrung in S/4HANA-Transformationen, einschließlich Migrationsansätzen, Readiness-Bewertungen, Vorprojekten (z. B. CVI, Universal Journal, Material Ledger, Anlagenbuchhaltung) und technischen Voraussetzungen.
  • Starke Kenntnisse in Custom Code und Integrationsarchitektur, einschließlich ATC/SCI, APIs, Schnittstellen, Clean-Core-Ansatz und ISA-M.
  • Sicherer Umgang mit relevanten SAP-Tools und Plattformen für Conversion und Modernisierung (z. B. Readiness Check, SUM/DMO, Fiori, LeanIX, Signavio; SAP Cloud ALM/Solution Manager von Vorteil).
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, einschließlich mindestens einer S/4HANA-Conversion, sowie tiefes Know-how in mindestens zwei Kernprozessen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Fach- und Managementebene.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Das bieten wir

  • Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem 100% Mitarbeiterunternehmen
  • Die Möglichkeit an unserem Partnerschaftsmodell teilzunehmen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales ambitioniertes Team aus erfahrenen SAP-Experten mit starkem Innovations- und Teamgeist
  • Förderung Deiner Weiterentwicklung durch systematische Fortbildungen und Know-how-Austausch
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung
  • Seit 1969 steht Westernacher Consulting für Innovation und globale Präsenz. Mit einem Team von über 1400 Beratern in Europa, Asien und Amerika bieten wir weltweit SAP-Beratungsdienstleistungen an. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Groß- und Mittelstandsunternehmen, die nach Innovation, operativer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum streben. Mit unserem Hauptsitz in Heidelberg, sind wir Vorreiter in der Innovation von Geschäftsprozessen und Technologien.   Westernacher schätzt Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Zudem verpflichten wir uns, alle fairen Arbeitspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus einzuhalten.   #LI-IC1

    Matched by role category. Review each posting’s requirements before applying.

    THE JOB ELIGIBILITY CHECKER

    Check a job