dewarmte

Werkvoorbereider

Listed by employer · Checked

Posted within 60 days ·

  • hybrid
  • FullTime
  • Installations
  • The Hague
Work arrangement
hybrid
Employment
FullTime
Stated compensation
EUR 3,000–4,500 1 MONTH
Apply on company website ↗
01 / A QUICK CHECK BEFORE YOU APPLY

Does the location policy fit?

Choose where you would work from. We’ll compare it with the posting’s stated requirements.

Choose the country you will work from. You can change this anytime.

Country and sponsorship changes take effect when you click Check eligibility.

Choose a country to check geographic compatibility. The source requirements are available below.

Source: ashbyChecked Original posting ↗

Requirements

1 with evidence8 unclear or unstated
Remote policy
hybrid
“Provider workplace type: hybrid”
From employer posting metadata
Employment type
FullTime
Compensation
EUR 3,000–4,500 1 MONTH
8 fields not stated in this posting
Employer sponsorship
Not specified
Geographic scope
Not specified
Degree requirement
Not specified
Security clearance
Not mentioned
Timezone / hours
Not specified
Citizenship requirement
Not mentioned
Minimum experience (years)
Not specified
Work authorization
Not specified

These details were not stated in the tracked posting. Confirm with the employer.

READ IT IN THE EMPLOYER’S OWN WORDS

Original job description

Reading view uses normalized posting text so exact evidence excerpts can be highlighted.

Onze missie Bij DeWarmte geloven we dat verduurzaming pas echt werkt als het voor iedereen bereikbaar én aantrekkelijk is. We maken duurzame verwarmingsoplossingen die stil, betaalbaar en mooi zijn – voor ieder type woning, van appartement tot jaren ’30-huis. Onze missie? De energietransitie versnellen met slimme producten die passen bij het dagelijks leven. Daarvoor hebben we teamleden nodig die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook oog hebben voor samenwerking, kwaliteit en de klantbeleving.
Read full descriptionShow less description
 Wat jij hier doet Je vertaalt het installatieplan naar werkinstructies waarmee een team direct aan de slag kan Je zoekt uit welke koppelingen nodig zijn. Nederland heeft acht tot tien soorten cv-leidingen, elk met eigen materiaal en gereedschap Je regelt wat er extra nodig is: een kraan, een elektricien, een extra dag Je bent op de dag zelf het aanspreekpunt van het installatieteam als er iets anders loopt dan bedacht Je controleert of het klopt, voordat iemand het busje instapt Hoe je week eruitziet Onze installatiecapaciteit gaat dit jaar richting het dubbele. Het team dat dat werk voorbereidt groeit mee, en jij bent een van de eersten die erbij komt. Dat betekent dat het druk is en dat niet alles al staat. Als je liever in een uitgewerkt proces stapt, is dit niet je rol. Als je het leuk vindt om dat proces zelf neer te zetten, dan wel. Wat dit je oplevert Sommige collega's gaan op locatie schouwen voor grotere B2B-projecten bij woningcorporaties. Anderen zitten op installatiesupport en hebben tijdens de installatie live contact met de teams in het veld. En er zijn werkvoorbereiders die het leukst vinden om het werk zelf te automatiseren, zodat de volgende honderd installaties minder handwerk kosten. Welke kant je op gaat bepaal je zelf. Over twee jaar heb je niet alleen installaties voorbereid, maar ook bepaald hoe dit bedrijf dat doet. Wat je meebrengt Een technische achtergrond. Mbo of vergelijkbaar Je begrijpt hoe een cv-installatie in elkaar zit, of je pakt dat snel op Je houdt tien lijntjes tegelijk vast zonder er een te laten vallen Je schrijft zo dat een installateur op locatie meteen weet wat hij moet doen Minimaal drie dagen per week beschikbaar Ben je nu monteur en wil je van de bus af? Dan is dit precies het profiel. Techniek leer je niet in een half jaar, plannen en organiseren wel. Wat je krijgt € 3.000 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring 27 vakantiedagen bij fulltime, plus 8% vakantiegeld dat we maandelijks uitbetalen Laptop en telefoon Maandag, woensdag en vrijdag op kantoor in Den Haag, dinsdag en donderdag thuis. In je inwerkperiode zien we je liever wat vaker Gezamenlijke lunch op kantoor en de jaarlijkse winterreis met het hele bedrijf Wat je opbouwt Je deelt mee in de waardegroei van DeWarmte via ons SAR-programma. Kort gezegd: je krijgt geen aandelen, maar wel het financiële voordeel daarvan. Wordt het bedrijf ooit verkocht, dan krijg jij uitbetaald hoeveel het meer waard is geworden sinds de dag dat jij begon. Hoe eerder je instapt, hoe groter dat verschil kan zijn. Met wie je werkt Je komt in het team van Allard van Hamersveld, teamlead werkvoorbereiding. Hij heeft zelf geen achtergrond als werkvoorbereider en is het vak hier geleerd. Dat geldt voor meer mensen op deze afdeling. De afdeling valt onder Daan Köster, Head of Installations. Daan kwam niet uit de techniek maar uit de logistiek, waar hij een bezorgorganisatie hielp groeien van 120 naar 1500 mensen. Dat zegt iets over hoe we hier naar achtergronden kijken. Hoe het gaat We nemen op dit moment ongeveer vier mensen per maand aan, en de teams die we nu bouwen moeten staan voor de piek aan het eind van het jaar. Reageer je deze week, dan zit je er nog bij. 1. Bel of app Marvin Ensing op 0611119775, of stuur je cv. Een motivatiebrief hoeft niet. 2. Een online kennismaking van een half uur. 3. Een gesprek bij ons op kantoor in Den Haag, met een case en een persoonlijkheidstest. 4. Een culture check met een paar toekomstige collega's, online of meteen aansluitend. Vragen over het werk zelf? Bel Daan Köster, Head of Installations, op 06 2832 6698.
Original formatting and links

Onze missie

Bij DeWarmte geloven we dat verduurzaming pas echt werkt als het voor iedereen bereikbaar én aantrekkelijk is. We maken duurzame verwarmingsoplossingen die stil, betaalbaar en mooi zijn – voor ieder type woning, van appartement tot jaren ’30-huis.

Onze missie? De energietransitie versnellen met slimme producten die passen bij het dagelijks leven. Daarvoor hebben we teamleden nodig die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook oog hebben voor samenwerking, kwaliteit en de klantbeleving.

 

Wat jij hier doet

  • Je vertaalt het installatieplan naar werkinstructies waarmee een team direct aan de slag kan

  • Je zoekt uit welke koppelingen nodig zijn. Nederland heeft acht tot tien soorten cv-leidingen, elk met eigen materiaal en gereedschap

  • Je regelt wat er extra nodig is: een kraan, een elektricien, een extra dag

  • Je bent op de dag zelf het aanspreekpunt van het installatieteam als er iets anders loopt dan bedacht

  • Je controleert of het klopt, voordat iemand het busje instapt

Hoe je week eruitziet

Onze installatiecapaciteit gaat dit jaar richting het dubbele. Het team dat dat werk voorbereidt groeit mee, en jij bent een van de eersten die erbij komt.

Dat betekent dat het druk is en dat niet alles al staat. Als je liever in een uitgewerkt proces stapt, is dit niet je rol. Als je het leuk vindt om dat proces zelf neer te zetten, dan wel.

Wat dit je oplevert

Sommige collega's gaan op locatie schouwen voor grotere B2B-projecten bij woningcorporaties. Anderen zitten op installatiesupport en hebben tijdens de installatie live contact met de teams in het veld. En er zijn werkvoorbereiders die het leukst vinden om het werk zelf te automatiseren, zodat de volgende honderd installaties minder handwerk kosten.


Welke kant je op gaat bepaal je zelf. Over twee jaar heb je niet alleen installaties voorbereid, maar ook bepaald hoe dit bedrijf dat doet.

Wat je meebrengt

  • Een technische achtergrond. Mbo of vergelijkbaar

  • Je begrijpt hoe een cv-installatie in elkaar zit, of je pakt dat snel op

  • Je houdt tien lijntjes tegelijk vast zonder er een te laten vallen

  • Je schrijft zo dat een installateur op locatie meteen weet wat hij moet doen

  • Minimaal drie dagen per week beschikbaar


Ben je nu monteur en wil je van de bus af? Dan is dit precies het profiel. Techniek leer je niet in een half jaar, plannen en organiseren wel.

Wat je krijgt

  • € 3.000 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

  • 27 vakantiedagen bij fulltime, plus 8% vakantiegeld dat we maandelijks uitbetalen

  • Laptop en telefoon

  • Maandag, woensdag en vrijdag op kantoor in Den Haag, dinsdag en donderdag thuis. In je inwerkperiode zien we je liever wat vaker

  • Gezamenlijke lunch op kantoor en de jaarlijkse winterreis met het hele bedrijf

Wat je opbouwt

Je deelt mee in de waardegroei van DeWarmte via ons SAR-programma. Kort gezegd: je krijgt geen aandelen, maar wel het financiële voordeel daarvan. Wordt het bedrijf ooit verkocht, dan krijg jij uitbetaald hoeveel het meer waard is geworden sinds de dag dat jij begon. Hoe eerder je instapt, hoe groter dat verschil kan zijn.

Met wie je werkt

Je komt in het team van Allard van Hamersveld, teamlead werkvoorbereiding. Hij heeft zelf geen achtergrond als werkvoorbereider en is het vak hier geleerd. Dat geldt voor meer mensen op deze afdeling.


De afdeling valt onder Daan Köster, Head of Installations. Daan kwam niet uit de techniek maar uit de logistiek, waar hij een bezorgorganisatie hielp groeien van 120 naar 1500 mensen. Dat zegt iets over hoe we hier naar achtergronden kijken.

Hoe het gaat

We nemen op dit moment ongeveer vier mensen per maand aan, en de teams die we nu bouwen moeten staan voor de piek aan het eind van het jaar. Reageer je deze week, dan zit je er nog bij.

1. Bel of app Marvin Ensing op 0611119775, of stuur je cv. Een motivatiebrief hoeft niet.

2. Een online kennismaking van een half uur.

3. Een gesprek bij ons op kantoor in Den Haag, met een case en een persoonlijkheidstest.

4. Een culture check met een paar toekomstige collega's, online of meteen aansluitend.



Vragen over het werk zelf? Bel Daan Köster, Head of Installations, op 06 2832 6698.

No similar roles found yet — browse all dewarmte jobs.

THE JOB ELIGIBILITY CHECKER

Check a job